Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Pastor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja inspireerivat pastorit, kes juhiks meie kogudust vaimse juhina ja nõustajana. Pastorina on teie peamine ülesanne pakkuda vaimset juhendamist ja tuge koguduse liikmetele, aidates neil süvendada oma usku ja tugevdada kogukonna sidemeid. Te vastutate jumalateenistuste ettevalmistamise ja läbiviimise eest, pakkudes inspireerivaid jutlusi ja juhtides palvusi. Lisaks on teie ülesandeks pakkuda hingehoidu ja nõustamist, aidates inimestel toime tulla elu väljakutsetega ja leida vaimset rahu. Teie roll hõlmab ka koguduse tegevuste ja ürituste koordineerimist, et edendada kogukonna osalust ja kaasatust. Ootame, et teil oleks tugev teoloogiline taust ja võime luua usaldusväärseid suhteid koguduse liikmetega. Kui olete kirglik vaimse juhendamise ja kogukonna teenimise vastu, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Jumalateenistuste ettevalmistamine ja läbiviimine.
- Inspireerivate jutluste pakkumine.
- Koguduse liikmete vaimne juhendamine ja nõustamine.
- Koguduse tegevuste ja ürituste koordineerimine.
- Kogukonna osaluse ja kaasatuse edendamine.
- Hingehoiu ja nõustamise pakkumine.
- Koguduse liikmete usulise kasvu toetamine.
- Kogukonna sidemete tugevdamine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Teoloogiline haridus või samaväärne kogemus.
- Võime pakkuda vaimset juhendamist ja tuge.
- Hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime.
- Kogemused jumalateenistuste läbiviimisel.
- Võime luua usaldusväärseid suhteid koguduse liikmetega.
- Organisatsioonilised oskused koguduse tegevuste koordineerimiseks.
- Kirglik suhtumine vaimse juhendamise ja kogukonna teenimise vastu.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime erinevates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie teoloogiline taust ja kogemus?
- Kuidas lähenete vaimsele juhendamisele ja nõustamisele?
- Kuidas tagate koguduse liikmete usulise kasvu?
- Millised on teie kogemused jumalateenistuste läbiviimisel?
- Kuidas edendate kogukonna osalust ja kaasatust?
- Kuidas käsitlete keerulisi olukordi koguduse liikmetega?
- Millised on teie organisatsioonilised oskused?
- Kuidas loote usaldusväärseid suhteid koguduse liikmetega?
